【英語対応OK】当社は外資系企業や外国人社員を雇用する日本企業に特化した社労士事務所です。英文就業規則やトラブルを防止する労務相談はお任せください。 社会保険労務士法人 マーシャルコンサルティング

  • HOME
  • 私たちの強み
  • 主なサービス
    • 英文就業規則の作成
    • 雇用契約書の作成・見直し
    • 人事労務相談
    • ハラスメント対策
    • ハラスメント研修
    • 組織改革支援
  • 活動報告
  • ブログ
  • お問合せ
  • 会社概要
  • よくあるご質問
  • English
HOME > mashr の記事

最近の投稿

  • 社員研修とランチでの懇親会を実施しました
  • 36協定で締結した協定の限度時間を超えてしまった場合、何か罰則があるのでしょうか?
  • 法定休日を定めていない場合の休日労働の取扱いは
  • 管理監督者の労働条件通知書について
  • 定期健康診断の費用負担と賃金について

カテゴリー

アーカイブ

  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年9月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2021年5月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2024.10.01 お知らせ
    社会保険労務士法人 設立5周年を迎えました!
  • 2024.09.18 就業規則
    出張の移動を所定外時間に行った場合、残業になるか?
  • 2024.08.27 労務管理
    法定休日と法定外休日の違いは
  • 2024.08.15 未分類
    8月16日(金) 終日在宅勤務のお知らせ
  • 2024.08.07 就業規則
    週の半ばで年次有給休暇をとった時、土躍日出勤したら法定時間外労働になるか
  • 2024.07.24 就業規則
    時間外労働には法定時間外残業と法定時間内残業の2つがある
  • 2024.07.03 就業規則
    ドイツと日本における休暇の取り扱い
  • 2024.06.18 就業規則
    英文就業規則・作成のポイント2
  • 2024.06.07 お知らせ
    ご来社の方にウェルカムカードでお迎えしています!
  • 2024.05.22 就業規則
    英文就業規則・作成のポイント1
  • 1
  • 2
  • 3
社会保険労務士法人 マーシャルコンサルティング

〒220-0004横浜市西区北幸2丁目9-40 銀洋ビル8階

TEL.045-594-7315

FAX.045-594-7316

  • HOME
  • 私たちの強み
  • 主なサービス
    • 英文就業規則の作成
    • 雇用契約書の作成・見直し
    • 人事労務相談
    • ハラスメント対策
    • ハラスメント研修
    • 組織改革支援
  • 活動報告
    • 講演・セミナー
    • 企業研修・説明会
    • メディア掲載情報
  • ブログ
  • お問合せ
  • 会社概要
  • よくあるご質問
  • English

プライバシーポリシー©2024 社会保険労務士法人 マーシャルコンサルティング All Rights Reserved.