2022年4月より中小企業のパワーハラスメント防止措置が義務化となることを受け、具体的にどのような対応をすればよいのかお困りの企業様に向けてハラスメント研修を受け付けております。
座学だけでなく、グループワークやペアワークなどを通した実践的な内容となっており、管理職、一般社員、パートタイマーなどを問わず幅広くご利用いただけます。
ぜひ社会保険労務士によるハラスメント研修をご活用ください。
研修内容
実施対象、研修時間などのご要望に合わせた内容をご提案いたします。
座学だけでなく双方向のやり取りを行い、質問時間を設けて意見や質問を受けます。
また、研修の途中でグループに分かれての討議やまとめの発表といった内容も可能です。
参加人数
ご相談に応じて承ります。
※研修内容を効果的に身に付けていただくため、上限25名を推奨しております。
実施形式
原則オンラインで実施致します。
実施費用
1時間につき 55,000円（税込）
充実した内容には3時間コースを推奨しております。
（ご希望の時間数に応じて研修内容を変更してご提供いたします。）
よくある質問
Q: 管理職と一般社員では、別々に研修を実施する方が望ましいでしょうか。
次の理由により、管理職向けを希望される場合が多くなっております。
・まず管理職から理解や意識を高めたいと考えている
・管理職にとっては部下と別に研修を行う方が受講しやすい
管理職向けの研修では上司から部下への指導の仕方やコミュニケーションの対応方法が研修の一つのポイントになります。
従業員数が20－30人程の企業ではリーズナブルな費用で実施するため、全社員対象を希望される場合もあります。
人事労務のお悩み、研修、法改正対応はマーシャルにお任せください。
本セミナーの他にも、法改正情報、人事評価などのセミナーも実施しております。
ぜひ社労士による研修をご活用ください。